オートリブ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：倉持光善、以下「オートリブ」）は、このたび、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「えるぼし認定」において、最高位となる3段階目の認定を取得しました。
「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性活躍推進に関する取り組み状況が優良であると認められた企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。
認定は、①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの5項目について評価され、満たした基準に応じて3段階で付与されます。
オートリブでは、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進の一環として、女性社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、以下の目標を掲げて各種施策に取り組んできました。
【目標】
１．管理職に占める女性比率を2030年までに15％以上とする。
２．男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を80％以上とするとともに、勤続10年以上の女性社員の定着率向上に取り組む。
【主な取り組み実績】
１．女性のキャリア形成支援
・若手社員向けに、多様なロールモデルやキャリアパス事例を紹介
・女性管理職と女性社員との交流機会を設け、キャリア形成を支援
・職階に応じた女性社員同士のネットワーク構築を支援
・グローバルで上級管理職向けのインクルージョンサミットを毎年実施
２．育児と仕事の両立支援
・育児と仕事の両立支援制度に関する情報を社員および管理職へ継続的に周知
・育児休業から復職した社員を支援するため、上司向けのマネジメント研修を実施
・管理職向けの労務・健康管理および育児と仕事の両立支援に関する研修を毎年実施
・在宅勤務制度を導入し、多様な働き方を支援
オートリブは今後も、モビリティ安全ソリューションの提供を通じて「より多くの命を守る」というビジョンのもと、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【本リリースに関するお問い合わせ先】
オートリブ株式会社 広報ブランディング部 六車（むぐるま）
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