新卒採用で入社する社員を対象に、本配属までの約4か月半(技術系社員の場合)かけて、社会人の意識醸成からオートリブのエンジニアとして必要な各種専門スキルを習得するための、研修プログラムを用意しています。
また本配属後も、以下のフォローアップ研修を必須研修として行っています。
(1)入社6か月目フォローアップ研修
ロジカルライティング、ロジカルシンキング
(2)入社1年目フォローアップ研修
自己認識とキャリアプラン(入社2年目社員と合同)
(3)入社2年目フォローアップ研修
自己認識とキャリアプラン(入社1年目社員と合同)
(4)入社3年目フォローアップ研修
データ分析、問題解決